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　　今年，全国将有约909万高校毕业生和80万海归求职者，他们的流向从一定程度上代表了一个城市的吸引力和活力。来自多个招聘平台的2021年高校毕业生就业报告显示，成都、杭州、西安、重庆等新一线城市异军突起，甚至有赶超广州、深圳的趋势，毕业生们都看重成都、杭州什么？

　　毕业生*城市前十

　　58同城：成都排第四

　　58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》显示，今年毕业生*城市排名前十分别为上海、深圳、广州、成都、北京、杭州、青岛、南京、重庆、长沙。梧桐果发布的2021届毕业生意向城市数据分析显示，求职意向前十的城市中，新一线城市占据六成，除了一线城市北京、上海仍位居前列外，南京、成都、天津、青岛、西安、重庆六座新一线城市赶超广州和深圳，排名在三至八位。

　　另一个更直观的毕业生居住指标也反映了相同的趋势。贝壳研究院发布《2021年毕业季居住洞察报告》显示，北京、广州、上海等一线城市仍是毕业生的*就业城市。不过，深圳从2020年的第四调整为2021年的第六。排名涨幅*明显的城市是成都，从2020年的第九名跃升至2021年的第四名，仅次于北京、广州、上海，高于深圳，并取代武汉成为毕业生*的新一线就业城市，另一个新一线城市杭州紧随其后。

　　为何是成都、杭州？

　　多维度释放竞争优势

　　在对毕业生的吸引力上，成都、杭州为什么这么突出？或者说，以成都、杭州为代表的新一线城市满足了毕业生择业的哪些需求？

　　“成都的房租、交通和饮食等生活成本相对较低是一方面，另一方面成都的城市包容度很高，机会也很多。”毕业于华东师大的刘晓是陕西人，让她选择前来成都的原因是更多的工作机会，而刚从国外留学归来的王洋如今在成都一家咨询机构工作，只因为家乡“没有这种工作”。

　　“成都的吸引力还在于城市综合竞争力的不断提高，更有强劲的现实竞争力，比如产业结构的竞争力。”西南财经大学中国西部经济研究中心人口研究所研究员张俊良分析，近年来成都产业结构不断优化升级，以产业生态圈构筑城市比较优势，对劳动力的吸引力不断提高。同时，毕业生“用脚投票”，优质公共服务也是很重要的竞争力，“成都公共基础设施不断优化，教育、医疗等优质公共服务对人口的吸引力不断增强，正在实施的‘幸福美好生活十大工程’也将进一步释放竞争优势。”

　　成都如何持续扩大城市竞争力优势？智联招聘成都分公司市场与用户增长部负责人宋璐认为，要让人口红利转化为人才红利，“引、用、育、留”四个字是人才与城市同频共振的核心，“未来，新一线城市要加大人力资本投入，对城市而言不仅要引才，更要培育，形成培训体系，完善成长激励机制。”

　　张俊良也有同样的观点，他同时认为，各城市应围绕“产业链”打造“人才链”，做到“以产业引人才，为产业聚人才”，“随着新一线城市建设的加快，以及提供更多落户、住房、医疗等等公共服务供给，新一线城市对高校应届毕业生的吸引力将会进一步增强。”

　　成都商报-红星新闻记者 李彦琴

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